現在，有很多的企業開始使用南溪在線網站人才招聘的服務，并且通過網絡招聘吸納了企業所需的各類人才。網絡招聘能夠在眾多招聘求職方式中脫穎而出,自然有其不可抵擋的魅力所在。
網絡招聘優勢
數量龐大的求職人員，招聘職位數量顯然吸引了求職者的眼球，在人才招聘網站里，可以隨時查詢大量的供需信息。無論是招聘方還是求職者，都有足夠多的信息可供選擇。
招聘網絡平臺功能強大，輕輕點擊鼠標瞬間就能發布招聘信息、收到應聘信息、發出招聘意向。求職者也能快速準確地查詢到所需要的信息，當查詢到合適的招聘職位后還可以直接通過網站把簡歷提交給招聘單位。很大程度上節省了時間，提高了效率。
網絡招聘信息更新速度很快，每天更新的職位與人才很多，能夠在第一時間掌握招聘單位的需求與人才信息。
招聘與求職無區域限制。無區域限制給招聘供方提供了足夠的信息空間，給求職者創造更多的就業機會，特別是對于異地求職者，如果采取傳統的求職方式，恐怕還得來回奔波于兩個城市之間，通過網絡可以獲取同等競爭的空間。
招聘方在人才市場招聘，需要支付一定的攤位費，求職者要花不少錢制作精美的簡歷，加上門票、交通、通訊等費用，頻繁進入人才市場，招聘成本會大大高于網絡招聘。而網絡招聘是一次投入，長期受益，大大降低了招聘成本。
